Pengertian kompensasi untuk sebuah bisnis. Pengertian kompensasi adalah tunjangan yang diberikan perusahaan kepada karyawan atau pekerja yang memberikan jasanya kepada suatu perusahaan. Kompensasi sebenarnya termasuk komponen seperti gaji, upah, bonus, atau lainnya yang diberikan untuk membantu memotivasi karyawan, membangun karir mereka dan memastikan bahwa mereka berkomitmen dalam mencapai tujuan perusahaan..

Kompensasi biasanya berupa sesuatu, berupa uang, yang diberikan kepada karyawan perusahaan sebagai pembayaran atau ganti rugi untuk hak mereka terhadap perusahaan atau karena kerugian yang ditimbulkan karena aktivitas perusahaan.

Baca Juga : Mudahnya Pencatatan Bisnis dengan Software Accurate

Pengertian Kompensasi Untuk Sebuah Bisnis

Jenis Kompensasi

Berdasarkan senioritas, tanggung jawab, dan posisi karyawan, ada berbagai jenis rencana kompensasi:

Kompensasi eksekutif untuk CEO, direktur pelaksana, ketua dll. Sebagian besar gaji dan tunjangan ditentukan oleh perusahaan.

Kompensasi untuk pekerja adalah gaji dan upah yang diberikan kepada karyawan dan pekerja.

Komponen kompensasi

  1. Gaji/Upah

Gaji atau upah adalah kompensasi uang tunai yang dibayarkan perusahaan untuk pekerjaan yang dilakukan. Biasanya besaran nilainya akan setabil dalam waktu yang lama. Penentuan upah tersebut dilakukan dengan memperhatikan faktor-faktor tertentu seperti pendidikan dan keterampilan karyawan, kemampuan perusahaan untuk membayar dan lain sebagainya

Baca Juga: Accurate online

pengertian kompensasi sebuah bisnis

  1. Sistem Upah Waktu

Dengan sistem ini, upah dibayarkan berdasarkan waktu yang digunakan untuk bekerja selain dari waktu kerja utamanya, atau biasa disebut lembur. Ini adalah sistem yang paling umum dilakukan oleh sebuah perusahaan untuk mencapai target tertentu. Besaran upahnya yang diterima tergantung waktu dihabiskan. Upah tersebut dibayarkan setelah periode waktu yang ditentukan habis dan pekerjaan telah selesai.

  1. Intensif

Kompensasi insentif, juga disebut bayaran berdasarkan hasil, yang pada dasarnya merupakan sebuah upaya untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Secara tidak langsung, ini adalah metode berbagi keuntungan dalam produktivitas dengan karyawan dengan memberi penghargaan secara finansial atas peningkatan produktivitas mereka.

Baca Juga: Fitur Accurate Online

Pentingnya Kompensasi

Kompensasi penting bagi perusahaan untuk mempertimbangkan misi dan visi serta strateginya. Sistem ini akan disusun sedemikian rupa sehingga semua komponen ini saling terkait dan selaras satu sama lain dan biasanya berada di bawah tanggung jawab bagian sumber daya manusia (SDM) dari suatu perusahaan.

Baca Juga: Harga Training Accurate 

Ini adalah alat yang digunakan perusahaan untuk mengelola dan menghargai karyawan Anda, sehingga mereka bekerja secara efisien dan sesuai target. Sistem kompensasi yang diterapkan perusahaan harus menarik, dan harus memotivasi karyawannya untuk bekerja dan memanfaatkan fasilitas yang diberikan kepada mereka oleh perusahaan dengan baik.

Sistem kompensasi juga harus memastikan bahwa tingkat turnover tetap rendah dan karyawan tetap memiliki motivasi yang tinggi. Seiring dengan tunjangan & insentif non-moneter lainnya, perusahaan juga menawarkan manfaat bagi karyawan seperti pelatihan untuk menambah skill karyawan di masa mendatang.

Perusahaan harus menyusun rencana kompensasi berdasarkan posisi, tanggung jawab dan kualifikasi seorang karyawan.

  1. Bonus

Tunjangan yang diterima oleh karyawan selain dari apa yang biasa diterima. Dengan demikian, bonus dapat berupa uang, hadiah atau tunjangan lainnya. Kata bonus terkadang juga digunakan untuk menunjukkan pembayaran insentif kepada pekerja yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan loyalitas mereka kepada perusahaan.

Baca Juga : Aplikasi Accurate

Kesimpulan

Sistem kompensasi yang diikuti oleh perusahaan harus secara teratur dievaluasi dan diperbarui sesuai dengan strategi yang terus berkembang dan juga berdasarkan pada para pesaingnya. Sebagian besar dibayarkan secara berkala seperti pembayaran bulanan.

Untuk pengelolaan gaji dan kompensasi daalam perusahaan ada baiknya Anda mencatatnya dalam pembukuan bisnis. Hal ini penting, karena beban gaji adalah pengeluaran rutin yang harus Anda bayarkan dalam perusahan. Tanpa pembukuan yang tepat, Anda akan kesulitan untuk mencatatkan beban gaji dan tentunya laporan keuangan pada bisnis Anda.

Baca juga: Harga Accurate Online

Untuk memudahkan Anda dalam proses pembukuan, software akuntansi berbasis cloud bisa menjadi pilihan Anda untuk solusi terbaik. Dengan software akuntansi berbasis cloud Anda bisa melakukan proses pembukuan dimana saja dan kapan saja seperti Accurate Online.

Accurate Online adalah software akuntansi yang sudah ada sejak tahun 1999 dan sudah dipakai 300 ribu perusahaan, baik UMKM maupun perusahaan multinasional dan telah menjadi Top Brand selama 4 tahun berturut-turut sejak tahun 2016. Dengan harga Accurate yang terjangkau, Accurate menjadi solusi terbaik bagi pembukuan bisnis Anda.

Accurate Online juga terintegrasi dengan Bukalapak, Shopee dan Tokopedia untuk penjualan dan inventorynya melalui fitur smartlink e-commerce. Untuk info selengkanya silahkan klik disini. Anda bisa meencoba Accurate Online gratis selama 30 hari melalui link ini.

penawaran accurate

Related Posts : 

Pengertian kompensasi sebuah bisnis

  1. Harga Accurate Online 
  2. Cara berlangganan Accurate Online
  3. Program Accurate
  4. Harga Accurate 5 Desktop
  5. Manual Book Accurate
  6. Harga software Accurate
  7. Cara Beli Accurate 
  8. Accurate 5
  9. Cara beli Lisensi Accurate 
  10. Accurate Online fitur harga dan cara beli
  11. Cara aktivasi database Accurate online