Menghitung Upah Lembur Sesuai Peraturan Pemerintah

Menghitung upah lembur sesuai peraturan pemerintah. Banyak pekerja yang masih belum mengetahui secara detail mengenai perhitungan upah lembur. Terkadang pekerja hanya menerima saja upah lembur yang ditetapkan perusahaan atau kadang masih banyak yang tidak mendapat uang lembur.

Menghitung Upah Lembur Sesuai Peraturan Pemerintah

Waktu kerja lembur hanya dapat dilakukan paling banyak 3 jam/hari dan 14 jam dalam 1 minggu diluar istirahat mingguan atau hari libur resmi.

Ketentuan tentang waktu kerja lembur dan upah kerja lembur diatur dalam Undang –Undang no.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 78 ayat (2),(4), pasal 85 dan lebih lengkapnya diatur dalam Kepmenakertrans no.102/MEN/VI/2004 mengenai Waktu dan Upah Kerja Lembur. Dalam hal ini Pasal 78 ayat (2) UU 13/2003 mengatur bagi pengusaha yang mempekerjakan pekerja melebihi waktu kerja wajib membayar upah lembur. Adapun syarat pengusaha dapat mempekerjakan pekerja melebihi waktu yang ditentukan yaitu:

Ada persetujuan pekerja/buruh yang bersangkutan.

Waktu kerja lembur hanya dapat dilakukan paling banyak tiga jam dalam satu hari dan empat belas jam dalam satu minggu.

Cara Menghitung Upah Lembur

Menghitung upah lembur sesuai peraturan pemerintah

Perhitungan lembur karyawan dibedakan menjadi dua:

Lembur pada Hari Kerja

Rate upah lembur adalah 1,5x upah sejam pada jam pertama lembur dan 2x upah sejam pada jam seterusnya.

Lembur pada Hari Libur Istirahat dan Hari Libur Nasional

Contoh Perhitungan Lembur Karyawan

Misalnya, Anda memiliki satu karyawan yang bekerja lembur selama 3 jam pada hari Kamis. Gaji bulanan karyawan tersebut termasuk tunjangan tetap adalah Rp3.000.000. Berapa uang lembur yang harus Anda bayar?

Anda harus menghitung upah sejam dulu. Misalnya upah sejam: Rp3.000.000 x 1/173 = Rp17.341

Karena lembur dilakukan pada hari kerja, maka rate yang berlaku adalah 1,5x upah sejam pada jam pertama dan 2x upah sejam pada jam-jam berikutnya.

Uang lembur jam pertama: 1,5 x Rp17.341 = Rp26.011

Uanglembur jam kedua: 2 x Rp17.341 = Rp34.682

Uang lembur jam ketiga: 2 x Rp17.341 = Rp34.682

Total upah lembur = Rp26.011 + Rp34.682 + Rp34.682 = Rp95.375

Sayangnya, peraturan yang telah ditetapkan oleh pemerintah ini tidak selalu sejalan dengan praktik di lapangan. Pasalnya, ada saja perusahaan yang tidak adil dalam membuat peraturan jam kerja shift maupun cara menghitung gaji karyawan. Salah satu faktor penyebabnya adalah kesulitan penghitungan gaji, apalagi mengingat rumitnya rumus perhitungan lembur karyawan seperti yang dijabarkan di atas.

Baca Juga: Accurate Online fitur harga dan cara beli

Oleh karena itu, diperlukan adanya perhitungan keuangan perusahaan yang baik agar upah karyawan dapat diberikan sesuai dengan perhitungan. Kini, Anda dapat membuat laporan keuangan dengan mudah menggunakan software akuntansi.

Seperti software Accurate merupakan software akuntansi yang dapat membantu Anda mengelola keuangan bisnis dengan baik. Software Accurate juga akan menyediakan laporan keuangan secara instan, sehingga Anda dapat lebih mudah melihat kondisi keuangan perusahaan. Melalui Accurate, Anda juga dapat mengelola aset perusahaan hingga stok barang dengan mudah.

Software Accurate memiliki 2 pite yaitu Accurate online yang berbasis cloud ( penyimpanan data ada di cloud server ) dan Accuraate desktop ( penyimpanan data ada di computer server ). Dengan harga Accurate yang terjangkau, Accurate akan menjadi solusi terbaik bagi pembukuan bisnis Anda.

Keduanya memiliki fitur yang hampir sama, hanya ada beberapa tambahan fitur di Accurate online seperti fitur approval, penggajian dll, ada juga fitur smartlink e-commerce yang terintegrasi dengan marketplace besar seperti Tokopedia, Shopee, dan Bukalapak untuk penjualan dan inventory nya. hanya saja di accurate online belum tersedia fitur project dan manufaktur seperti yang telah di sediakan di Accurate desktop. Untuk melihat fitur selengkapnya silahkan klik disini. Anda juga bisa free trial 30 hari gratis disini.

Related Posts :

Menghitung upah lembur sesuai peraturan pemerintah